Wolip

Nábor nových zaměstnanců: S jakými výzvami se musí personalisté poprat?

04.02.2025

Najít správné lidi do týmu je pro každou firmu klíčové – vždyť zaměstnanci tvoří její DNA. Jenže proces náboru, který by mohl vypadat jako jednoduchá skládačka, se často mění v detektivní pátrání, strategickou bitvu i závod s časem. Personalisté se při hledání ideálních kandidátů potýkají s celou řadou výzev. Jaké jsou ty největší?

Čtěte dál

Toxicita na pracovišti: Jaké situace mohou nastat a jak se s nimi vypořádat?

30.01.2025

Toxické pracovní prostředí je jedním z hlavních důvodů, proč lidé opouštějí své zaměstnání. Negativní atmosféra, špatné mezilidské vztahy nebo nevhodné chování mohou vést ke stresu, poklesu produktivity a zhoršení psychického zdraví zaměstnanců. Jaké situace mohou na pracovišti nastat a jak se jim bránit?

Čtěte dál

Nepřišel jsem na pohovor a neomluvil se: Proč je to chyba, která mě může stát další šance?

28.01.2025

Představte si situaci: ucházíte se o novou práci, pošlete životopis, dostanete pozvánku na pohovor... a pak? Nepřijdete. Bez omluvy, bez vysvětlení. Prostě ticho. Možná to nevypadá jako velký problém, ale pro vaši profesní pověst může být takové chování zásadní chybou.

Čtěte dál

Dojezd do zaměstnání. Jak daleko jsme ochotni dojíždět za prací?

20.01.2025

Dojíždění do zaměstnání je téma, které výrazně ovlivňuje životní pohodu, produktivitu a často i pracovní rozhodnutí zaměstnanců. Preference v dojíždění mohou značně ovlivňovat profesní segment, kulturní zvyklosti a také infrastruktura jednotlivých regionů.

Čtěte dál

Predikce pracovního trhu do roku 2025

16.01.2025

Rok 2025 klepe na dveře a spolu s ním i řada změn, které promění český pracovní trh. Nové technologie, zelené strategie a změny ve společnosti budou diktovat trendy i příležitosti. Co nás čeká a jaké dovednosti budou klíčové?

Čtěte dál

Komplexní průvodce změnou zaměstnání

13.01.2025

Změna zaměstnání je pro mnoho lidí zásadním životním krokem, který přináší nové příležitosti, ale také nejistotu. Zde je podrobné rozepsání klíčových aspektů, které tento proces provázejí.

Čtěte dál

Onboarding: Víme, jak na to, ale pořád děláme stejné chyby

26.11.2024

Onboarding. Každý personalista ví, že je to klíčový okamžik, který může rozhodnout o tom, jestli nový zaměstnanec ve firmě zůstane, nebo brzy zmizí. A přesto si firmy pořád šlapou na vlastní paty a opakují ty samé přešlapy. Co nás brzdí? Proč místo nadšení přináší první dny frustraci? A hlavně, jak to změnit?

Čtěte dál

Firemní kultura: Proč je důležité zapadnout mezi kolegy?

04.11.2024

Firemní kultura je nepsaná součást každé organizace, která ovlivňuje atmosféru na pracovišti, vztahy mezi zaměstnanci a celkové pracovní prostředí. Představuje hodnoty, normy a očekávání, jež určují, jak se zaměstnanci chovají a spolupracují. Klíčovým aspektem úspěšného začlenění do pracovního týmu je schopnost „zapadnout“ – tedy být na stejné vlně jako kolegové a sdílet společnou dynamiku.

Čtěte dál

Produktivita v práci během podzimu a zimy. Jak zvládnout náročné období?

24.10.2024

Podzimní a zimní měsíce často přináší výzvy, které ovlivňují naši produktivitu v práci. Chladnější počasí, kratší dny a nedostatek světla mohou mít dopad na naši energii a soustředění. Jak tyto faktory ovlivňují zaměstnance a jak si poradit s výzvami chladných měsíců?

Čtěte dál

Previous
1
2
3
4
5
Next

Kontaktujte nás

Business office

tř. Kosmonautů 1288/1, 779 00, Olomouc

Fakturační adresa

Teichmannova 500/56, 779 00, Olomouc

IČ: 05601673
DIČ: CZ05601673

E-mail

wolip@wolip.cz

Volejte nám

+420 602 285 866 , +420 602 570 778

Odesláním souhlasím, aby společnost WOLIP s.r.o. jako správce zpracovávala moje osobní údaje v rozsahu uvedeném v tomto formuláři za účelem zodpovězení dotazu. Další informace ke zpracování naleznete v informacích o ochraně osobních údajů.

Blog

Kontaktujte nás

Business office

Fakturační adresa

E-mail

Volejte nám