Please enable JS

Blog

Dojezd do zaměstnání. Jak daleko jsme ochotni dojíždět za prací?

Dojezd do zaměstnání. Jak daleko jsme ochotni dojíždět za prací?

20.01.2025
Dojíždění do zaměstnání je téma, které výrazně ovlivňuje životní pohodu, produktivitu a často i pracovní rozhodnutí zaměstnanců. Preference v dojíždění mohou značně ovlivňovat profesní segment, kulturní zvyklosti a také infrastruktura jednotlivých regionů.
Čtěte dál
Predikce pracovního trhu do roku 2025

Predikce pracovního trhu do roku 2025

16.01.2025
Rok 2025 klepe na dveře a spolu s ním i řada změn, které promění český pracovní trh. Nové technologie, zelené strategie a změny ve společnosti budou diktovat trendy i příležitosti. Co nás čeká a jaké dovednosti budou klíčové?
Čtěte dál
Komplexní průvodce změnou zaměstnání

Komplexní průvodce změnou zaměstnání

13.01.2025
Změna zaměstnání je pro mnoho lidí zásadním životním krokem, který přináší nové příležitosti, ale také nejistotu. Zde je podrobné rozepsání klíčových aspektů, které tento proces provázejí.
Čtěte dál
Onboarding: Víme, jak na to, ale pořád děláme stejné chyby

Onboarding: Víme, jak na to, ale pořád děláme stejné chyby

26.11.2024
Onboarding. Každý personalista ví, že je to klíčový okamžik, který může rozhodnout o tom, jestli nový zaměstnanec ve firmě zůstane, nebo brzy zmizí. A přesto si firmy pořád šlapou na vlastní paty a opakují ty samé přešlapy. Co nás brzdí? Proč místo nadšení přináší první dny frustraci? A hlavně, jak to změnit?
Čtěte dál
Firemní kultura: Proč je důležité zapadnout mezi kolegy?

Firemní kultura: Proč je důležité zapadnout mezi kolegy?

04.11.2024
Firemní kultura je nepsaná součást každé organizace, která ovlivňuje atmosféru na pracovišti, vztahy mezi zaměstnanci a celkové pracovní prostředí. Představuje hodnoty, normy a očekávání, jež určují, jak se zaměstnanci chovají a spolupracují. Klíčovým aspektem úspěšného začlenění do pracovního týmu je schopnost „zapadnout“ – tedy být na stejné vlně jako kolegové a sdílet společnou dynamiku.
Čtěte dál
Produktivita v práci během podzimu a zimy. Jak zvládnout náročné období?

Produktivita v práci během podzimu a zimy. Jak zvládnout náročné období?

24.10.2024
Podzimní a zimní měsíce často přináší výzvy, které ovlivňují naši produktivitu v práci. Chladnější počasí, kratší dny a nedostatek světla mohou mít dopad na naši energii a soustředění. Jak tyto faktory ovlivňují zaměstnance a jak si poradit s výzvami chladných měsíců?
Čtěte dál
Studuji, ale obor, který jsem si vybral, mě vůbec nebaví. Co s tím?

Studuji, ale obor, který jsem si vybral, mě vůbec nebaví. Co s tím?

23.09.2024
Studium vysoké školy může být mnohdy náročná cesta plná výzev a rozhodnutí. Někdy se proto může stát, že si během této cesty uvědomíte, že obor který jste si zvolili, není to pravé pro vás. Pokud jste právě vy tento případ, nezoufejte! Nejste totiž ani zdaleka jediní. Jaké jsou mé možnosti? Na to se dnes pojďme podívat!
Čtěte dál
Jak napsat správně životopis v případě absolventa střední školy nebo odborného učiliště?

Jak napsat správně životopis v případě absolventa střední školy nebo odborného učiliště?

11.09.2024
Psaní životopisu jako čerstvý absolvent odborného učiliště může být nesnadný úkol, zejména pokud nemáte mnoho pracovních zkušeností. Přesto můžete vytvořit životopis, který zaujme personalisty a zvýší vaše šance na získání zaměstnání. Tento článek vám poskytne přehled informací a praktické tipy, jak efektivně napsat životopis. Na konci naleznete ukázkový životopis.
Čtěte dál
Jak se změní trh práce v průběhu 5 let?

Jak se změní trh práce v průběhu 5 let?

20.08.2024
Technologický pokrok a globální změny mají obrovský dopad na trh práce, který se v průběhu příštích pěti let dramaticky změní. Nové technologie, demografické změny a globální trendy formují pracovní prostředí budoucnosti. Zde je přehled deseti klíčových prací, které budou hrát významnou roli v příštích pěti letech.
Čtěte dál

Kontaktujte nás

Odesláním souhlasím, aby společnost WOLIP s.r.o. jako správce zpracovávala moje osobní údaje v rozsahu uvedeném v tomto formuláři za účelem zodpovězení dotazu. Další informace ke zpracování naleznete v informacích o ochraně osobních údajů.