Onboarding. Každý personalista ví, že je to klíčový okamžik, který může rozhodnout o tom, jestli nový zaměstnanec ve firmě zůstane, nebo brzy zmizí. A přesto si firmy pořád šlapou na vlastní paty a opakují ty samé přešlapy. Co nás brzdí? Proč místo nadšení přináší první dny frustraci? A hlavně, jak to změnit?
Firemní kultura je nepsaná součást každé organizace, která ovlivňuje atmosféru na pracovišti, vztahy mezi zaměstnanci a celkové pracovní prostředí. Představuje hodnoty, normy a očekávání, jež určují, jak se zaměstnanci chovají a spolupracují. Klíčovým aspektem úspěšného začlenění do pracovního týmu je schopnost „zapadnout“ – tedy být na stejné vlně jako kolegové a sdílet společnou dynamiku.
Podzimní a zimní měsíce často přináší výzvy, které ovlivňují naši produktivitu v práci. Chladnější počasí, kratší dny a nedostatek světla mohou mít dopad na naši energii a soustředění. Jak tyto faktory ovlivňují zaměstnance a jak si poradit s výzvami chladných měsíců?
Studium vysoké školy může být mnohdy náročná cesta plná výzev a rozhodnutí. Někdy se proto může stát, že si během této cesty uvědomíte, že obor který jste si zvolili, není to pravé pro vás. Pokud jste právě vy tento případ, nezoufejte! Nejste totiž ani zdaleka jediní. Jaké jsou mé možnosti? Na to se dnes pojďme podívat!
Psaní životopisu jako čerstvý absolvent odborného učiliště může být nesnadný úkol, zejména pokud nemáte mnoho pracovních zkušeností. Přesto můžete vytvořit životopis, který zaujme personalisty a zvýší vaše šance na získání zaměstnání. Tento článek vám poskytne přehled informací a praktické tipy, jak efektivně napsat životopis. Na konci naleznete ukázkový životopis.
Technologický pokrok a globální změny mají obrovský dopad na trh práce, který se v průběhu příštích pěti let dramaticky změní. Nové technologie, demografické změny a globální trendy formují pracovní prostředí budoucnosti. Zde je přehled deseti klíčových prací, které budou hrát významnou roli v příštích pěti letech.
Léto je tradičně spojováno s obdobím odpočinku, dovolených a uvolněné atmosféry. Pro mnohé je to čas, kdy se život zpomaluje a mnoho aktivit se přesouvá do pozadí. V pracovním světě je léto často označováno jako "okurková sezona", období, kdy se zdá, že se toho moc neděje. Ale co to znamená pro ty, kteří hledají práci? Má smysl hledat zaměstnání během léta, nebo je lepší počkat na podzim? Zde je několik důvodů, proč může být hledání práce v létě dobrým rozhodnutím.
Léto je obdobím, které v mnoha zemích přináší specifické výzvy a příležitosti na trhu práce. Zatímco některé regiony zažívají období stagnace, jiné využívají sezónního růstu v určitých odvětvích. Jak vypadá trh práce v létě v Česku ve srovnání se světem? Zjistěte, jaké obory zažívají svůj vrchol, a kde jsou naopak útlumy.
Spoustu z vás už jistě napadlo, co to vlastně ta kvalita je. Nejčastěji tato otázka přijde na mysl, když se s Vámi, v lepším případě během záruky, v horším případě těsně po ní rozloučil nějaký ten domácí spotřebič, nebo nedej bože mobilní telefon. Jenže koho se zeptat, když nemáte kontakty? My kontakty máme, pojďme se na to podívat. Na všechny Vaše otázky Vám odpovíme spolu s panem Ryšavým, expertem v oblasti Managementu kvality.