Každá firma je tak silná, jak silní jsou její lídři. A právě proto se výběr top manažera nedá odbýt běžným inzerátem na jobs.cz. Nestačí najít někoho, kdo má seniorní titul. Je potřeba najít člověka, který má výsledky, tah na branku, know-how – a zároveň zapadne do vaší kultury. Jenže takoví lidé obvykle nikde nevisí na pracovním portálu. A právě tady přichází ke slovu Executive Search.
Executive Search je cílené vyhledávání vysoce kvalifikovaných profesionálů na klíčové pozice – typicky na úrovni top managementu. Není to nábor, kde čekáte na odpovědi. Je to proaktivní metoda, kde oslovujeme i tzv. pasivní kandidáty – tedy ty, kteří práci právě aktivně nehledají, ale mohli by zvážit nabídku, pokud bude stát za to.
A tady se hraje úplně jiná liga. Tihle lidé mají výsledky, odpovědnost, vliv. Často vedou týmy, nastavují strategii, reprezentují firmu. Jejich rozhodnutí ovlivňují byznys. A právě proto výběr takového člověka není otázka náhody – je to promyšlený proces.
Zatímco běžný nábor sbírá reakce, my ve WOLIP přinášíme kontakty, které jste sami nikdy neoslovili. Nespoléháme na to, že ideální kandidát zrovna scrolluje nabídky. Místo toho se s ním spojíme napřímo – a otevřeme konverzaci o příležitosti, která mu dává smysl.
Naše přidaná hodnota? Máme síť, zkušenosti a schopnost číst mezi řádky. Kandidáty pečlivě ověřujeme, posuzujeme jejich kompetence i osobnostní nastavení a díváme se na to, jakou reálnou hodnotu mohou přinést do vaší organizace. Nehledáme ideál na papíře, ale člověka, který k vám sedne lidsky i profesně.
Protože ten proces je časově náročný a interní HR oddělení často nemá kapacitu, ani přístup k těm správným lidem. My víme, kde hledat, koho oslovit a jak s kandidáty vést diskusi, která je otevřená, profesionální a zároveň dostatečně důvěryhodná.
Zároveň vám šetříme čas, náklady a riziko špatné volby. Vybíráme pouze z těch, u kterých víme, že mají nejen kvalifikaci, ale i motivaci a potenciál růstu ve vaší firmě.
1. Začneme analýzou vašich potřeb – kdo je pro vás ten „pravý“ lídr? Jakou změnu má přinést? Jaká bude jeho role ve firemní strategii?
2. Mapujeme trh – systematicky vytipujeme kandidáty, využijeme síť kontaktů, oborové databáze a znalost prostředí.
3. Oslovíme je napřímo – diskrétně, strategicky a s jasným příběhem o tom, proč právě vy.
4. Připravíme shortlist – představíme vám ty nejlepší, provedeme předvýběrové pohovory, získáme reference a pomůžeme vám s rozhodováním.
5. Podpoříme vás i v závěrečné fázi – jsme s vámi u finálních jednání, při vyjednávání podmínek i při onboardingu.
Pokud vám Executive Search zní jako ideální řešení, obraťte se na nás. Zanechte nám na sebe kontakt ve formuláři a my už se vám ozveme! :)
tř. Kosmonautů 1288/1, 779 00, Olomouc
Teichmannova 500/56, 779 00, Olomouc
IČ: 05601673
DIČ: CZ05601673