Executive Search - Protože výběr těch správných lidí není náhoda, ale strategie

Každá firma je tak silná, jak silní jsou její lídři. A právě proto se výběr top manažera nedá odbýt běžným inzerátem na jobs.cz. Nestačí najít někoho, kdo má seniorní titul. Je potřeba najít člověka, který má výsledky, tah na branku, know-how – a zároveň zapadne do vaší kultury. Jenže takoví lidé obvykle nikde nevisí na pracovním portálu. A právě tady přichází ke slovu Executive Search.

Co to je Executive Search?

Executive Search je cílené vyhledávání vysoce kvalifikovaných profesionálů na klíčové pozice – typicky na úrovni top managementu. Není to nábor, kde čekáte na odpovědi. Je to proaktivní metoda, kde oslovujeme i tzv. pasivní kandidáty – tedy ty, kteří práci právě aktivně nehledají, ale mohli by zvážit nabídku, pokud bude stát za to.

A tady se hraje úplně jiná liga. Tihle lidé mají výsledky, odpovědnost, vliv. Často vedou týmy, nastavují strategii, reprezentují firmu. Jejich rozhodnutí ovlivňují byznys. A právě proto výběr takového člověka není otázka náhody – je to promyšlený proces.

Proč je tenhle přístup jiný (a lepší)?

Zatímco běžný nábor sbírá reakce, my ve WOLIP přinášíme kontakty, které jste sami nikdy neoslovili. Nespoléháme na to, že ideální kandidát zrovna scrolluje nabídky. Místo toho se s ním spojíme napřímo – a otevřeme konverzaci o příležitosti, která mu dává smysl.

Naše přidaná hodnota? Máme síť, zkušenosti a schopnost číst mezi řádky. Kandidáty pečlivě ověřujeme, posuzujeme jejich kompetence i osobnostní nastavení a díváme se na to, jakou reálnou hodnotu mohou přinést do vaší organizace. Nehledáme ideál na papíře, ale člověka, který k vám sedne lidsky i profesně.

Proč se vyplatí delegovat Executive Search na nás?

Protože ten proces je časově náročný a interní HR oddělení často nemá kapacitu, ani přístup k těm správným lidem. My víme, kde hledat, koho oslovit a jak s kandidáty vést diskusi, která je otevřená, profesionální a zároveň dostatečně důvěryhodná.

Zároveň vám šetříme čas, náklady a riziko špatné volby. Vybíráme pouze z těch, u kterých víme, že mají nejen kvalifikaci, ale i motivaci a potenciál růstu ve vaší firmě.

Takže popořadě. Jak to celé probíhá?

1. Začneme analýzou vašich potřeb – kdo je pro vás ten „pravý“ lídr? Jakou změnu má přinést? Jaká bude jeho role ve firemní strategii?

2. Mapujeme trh – systematicky vytipujeme kandidáty, využijeme síť kontaktů, oborové databáze a znalost prostředí.

3. Oslovíme je napřímo – diskrétně, strategicky a s jasným příběhem o tom, proč právě vy.

4. Připravíme shortlist – představíme vám ty nejlepší, provedeme předvýběrové pohovory, získáme reference a pomůžeme vám s rozhodováním.

5. Podpoříme vás i v závěrečné fázi – jsme s vámi u finálních jednání, při vyjednávání podmínek i při onboardingu.

Pokud vám Executive Search zní jako ideální řešení, obraťte se na nás. Zanechte nám na sebe kontakt ve formuláři a my už se vám ozveme! :)