Recruitment

Recruitment / recruiting neboli získávání pracovníků. 

Zkušený náborář, neboli recruiter, musí správně identifikovat, oslovit, prověřit a na osobním pohovoru vybrat vhodného kandidáta na volné pracovní místo. Cílem recruitera je zajistit co největší počet kvalitních uchazečů pro otevřenou pracovní pozici, aby si zaměstnavatel měl z čeho vybírat.

Recruitment se týká všech oborů a všech pracovních pozic bez rozdílu — od skladníka až po vrcholového manažera.

Na recruitment se specializuje personální agentura, která krom efektivního vyhledání vhodného kandidáta ušetří klientovi čas, značné úsilí i nemalé finanční prostředky. Personální agentura zkušeně vede výběrová řízení, prověřuje reference, vyjednává o mzdě, testuje schopnosti a klientovi nabídne i důležité poradenství v oblasti lidských zdrojů.

Rozdělujeme několik typů recruitmentu, o kterých se můžete dočíst v našem článku zde.