Interview

V personalistice se tímto termínem bez bližšího označení nejčastěji označuje výběrový pohovor či rozhovor pro účely výběru pracovníků. Jedná se o metodu výběru představující osobní setkání a pohovor s uchazečem o zaměstnání. Má poskytnout oběma stranám dodatečné nebo doplňující informace, popř. ověřit informace nacházející se v dokumentech předložených uchazečem (životopis, motivační dopis). Je rozhodující metodou při výběru pracovníků.