Nejčastější otázky u pracovního pohovoru

Pracovní pohovor je pro spoustu z nás stresující záležitostí. Tak proč se na něj trošku nepřipravit? Tyto otázky většinou pomáhají personalistům zjistit, s kým mají tu čest. Uvádíme na ukázku pár otázek, díky kterým personalisté získávají hlubší představu o uchazečích, o tom jak se dívají na svět, jaká je jejich životní filozofie či představa o budoucnosti zejména v pracovním životě. 

Pamatujte, že na žádnou z nich není správná ani špatná odpověď. Hlavně odpovídejte přirozeně, podle sebe. Na pohovorech se nevyplatí lhát, jelikož firma pak bude spoléhat například na vaše zkušenosti, které nemáte. Naše heslo pro vás zní: Buďte přirození.

Připravte se na tyto otázky s námi 

• Co jste si zjistil o naší společnosti?

Vždy je dobré si z webových stránek zjistit co nejvíce informací o zaměstnavateli. Jakou má firma filosofii, co dělá a kam směřuje. Jednoduše ať víte, ke komu případně nastoupíte.

• Co je pro vás na této pozici nejdůležitější?

Je to plat? Klouzavá pracovní doba? Kancelář nebo náplň práce? Je dobré se nad tím zamyslet, abyste měli jasno.

• Jak si tuto pozici představujete?

Co myslíte, že budete dělat? Jak asi bude vypadat Váš běžný den? 

• Kdybyste si mohl vybrat jakoukoliv pracovní pozici, bez ohledu na to, proč tu dnes sedíte, jaká by to byla?

Jaká je vaše vysněná práce a proč zrovna ta? Jaké jsou Vaše představy?

• Jak definujete úspěch?

Co je pro Vás výhra? Kdy odcházíte z práce nadšení? 

• Co by podle Vás měla firma poskytnout svým zaměstnancům?

Jaké benefity? Cestovní náhrady? Nebo stravenky? Soukromou kancelář? Co je pro Vás v práci důležitější?

• Co by se muselo v práci stát, aby Vás to donutilo dát výpověď?

Zkuste si představit nějakou situaci, při které byste zvažovali, zda v práci zůstat. Změna pracovních podmínek? Jakých? Nižší odměna, nepříjemný šéf, nebo jen hádka s kolegou?

• Co je pro vás nejdůležitější ve vztahu s Vaším nadřízeným?

Vzájemný respekt? Spolupráce a férové jednání? Nebo hlavně sympatie?

• Jaký jste typ manažera či vedoucího (jaký styl leadershipu vám vyhovuje)?

Taková otázka může padnout primárně u vedoucích pozic. Jak se cítíte v pozici leadera? Nestresujete se z vedení teamu? 

• Na co jste ve svém pracovním životě nejvíce hrdí? 

Klidně se pochlubte. Co se Vám při práci povedlo? Zkuste si vybavit konkrétní situaci.

• Co už byste nechtěl nikdy v práci zažít?

Povyprávějte o špatných zkušenostech z práce. Budoucí zaměstnavatel se tak snaží předejít podobným situacím. 

• Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky?

Jste pracovitý? Cílevědomý? Zodpovědný? Neúnavný? Nebo roztěkaný, nesoustředěný nebo ledabylý? Často zaspáváte? 

• Co Vás baví mimo práci? Co děláte, když odejdete z kanceláře?

Jaké činnosti Vás v osobním životě naplňují? Jaké jsou Vaše koníčky? Čím vyplňujete svj volný čas? Je to turistika? Motorky nebo pletení?

• Proč jste odcházel z posledního (nebo předchozích) zaměstnání?

Budoucí zaměstnavatel má zájem si Vás udržet co nejdéle, proto se snaží předejít takovýmto zkušenostem.

Bude Váš pohovor online? Připravte se na něj s námi!

Existuje samozřejmě i spousta dalších, které můžou a nemusí zaznít. Hlavně se nelekejte a odpovídejte s rozvahou. I personalista je jen člověk a pouze se snaží zjistit, jestli se do firmy hodíte a budete spokojení.

Chyběla Vám v článku nějaká informace a máte další dotazy? Napište nám!